※必ずご一読ください※ 【応募資格】 35歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、 例外事由3号のイ 【無期雇用派遣とは】 無期雇用派遣とは、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方です。 ☆特徴・メリット☆ ■雇用の安定性 契約期間の制限がなく、長期的に安定して働けます。 派遣先が変わっても、派遣会社との雇用関係は継続します。 ■収入の安定 待機期間中も給与や休業手当が支払われます。 賞与やボーナスがある場合もあります。 ■キャリア形成のサポート 派遣会社による研修や資格取得支援を受けられます。 同一の職場で3年以上働けるため、スキルアップの機会が増えます。 ■多様な就業機会 大手企業や人気職種での就業チャンスがあります。 未経験からでもチャレンジできる可能性があります。

仕事内容：【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】 ゴム・プラスチック部品の技術商社にて、 ダイヤフラムを製造する工場でのお仕事！ ＜ダイヤフラムとは…？＞ それぞれの物体を分離するための『角膜』の役割を持ち、 世界中で使用される機器や自動車製造においても、欠かせない製品です！ 【仕事内容】 工場内にて『ダイヤフラム』の材料となるゴムの製造をお願いします。 ＜具体的には…？＞ 下記の作業をお任せします。 [1]複数の薬品と原材料のゴムを計量→機械へ投入 [2]機械によって練られたゴムを計量・切断→加工現場へ運搬 ※重量物の扱いもありますが「横に移動させる程度」の動作が 　1日10回程度ですので、体への負担は少ないです。 ★製造業ハジメテさんも安心して始められるシンプル作業です！ ★経験・資格がなくてもご就業いただけますが、 　有機溶剤に抵抗のない方にオススメのお仕事です。 ★製造経験者は優遇いたします！ 【職場の雰囲気】 ・20代～40代前半の男性が活躍中☆ ・製造工程を分業化している工場なので、 　作業効率・習熟度も自然とアップ！働きやすい環境です◎ ・繰り返しの作業がメインですが、 　小休憩などを挟みながら作業できます！ 　同じ作業場のスタッフともコミュニケーションが取りやすい♪ ＼仕事もプライベートも大切にできる！／ ★日勤＆17:15定時＆残業少なめ ★実働時間7時間45分とちょっと短め♪ ★土日休み＆長期休暇あり ★分業制なので自分の業務に専念できる！ 今なら【履歴書不要】でご応募可能！ 少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください。 ▼既に「平山」でご登録がある方は下記にてご相談ください ▼ 電話番号　　　：0120-516-745 お仕事ナンバー：ts021hni02-1 （24時間365日受付可：受付後に担当よりご連絡いたします。） ※複数案件へ応募されますと社内確認等によりご連絡が遅くなってしまう可能性がございます。

勤務地：株式会社平山 千葉県山武市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 【最寄駅】JR総武本線 「松尾駅」から車で約5分 【最寄IC】松尾横芝IC ・車、バイク、自転車通勤OK！ （敷地内に無料駐車場あり）

給与／勤務時間：（1）8：30～17：15 ・実働7時間45分、休憩1時間＊昼休憩：12:00～12:45/小休憩：15:00～15:15 ・月平均稼働日数：21.00日 通常時給：1310円 ○● 給与備考 ●○ ★[昇格制度あり] 　こちらの求人について、最初は時給制ですが 　昇格後に日給月給制に変更＋賞与年2回支給となります

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、車通勤OK、ブランクOK ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・残業、休出手当あり ・有給、介護、産前産後、慶弔休暇あり ・食堂完備(仕出し弁当あり) ・作業着貸与(夏用・冬用、帽子) ・鍵付きロッカーあり ・スポットクーラーあり ・休憩所、屋外喫煙所完備 ・シャワー室あり ・車、バイク、自転車通勤OK （敷地内に無料駐車場あり） ・誕生日に選べるeギフト支給 ・試用期間2ヶ月あり ・昇格制度あり（年2回） ・賞与、昇給、退職金あり ・永年勤続表彰制度（金一封） ・定年制あり ・miive（ミーブ）毎月3,000円分×2年間支給 （全国の飲食店や動画配信サービス等で使用できます） ・再入社制度 ・お友達紹介制度 ・改善提案報奨制度 ・eスポーツスポンサード制度 ※規定あり ○● 応募資格・条件 ●○ 未経験OK！ ※製造経験ある方は優遇いたします！

応募情報：応募受付担当：採用担当者

企業情報：株式会社 平山 労働者派遣事業（派13-310767） 職業紹介事業（13-ユ-309562）

関連リンク：https://www.hirayamastaff.co.jp/hirayama/index.html